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Sick Leave Tomorrow

Distance Learning – Python for Finance

最近,作為全球金融分析師指標的CFA(特許金融分析師)課程迎來大改制,課程亦加入「Python」數據編程內容,甚至連微軟都將在Excel加入Python支援,可用於預測分析、機器學習,Python的普...

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如何合法編寫《僱員守則》?

大部份機構都會制定一份僱員守則,以規管僱員的行為及保障機構的利益;而僱員也希望能在僱員守則內找到機構政策,例如機構對僱員的福利政策、獎勵制度等。不少公司以為制定了「合適」的僱員守則,但卻發現自己制定出...

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取消強積金對沖,應如何應對?

Sick Leave Tomorrow同Fortune Insight一齊合作,邀請了中港勞動法學會主席李錫強先生為大家分享,協助僱主、HR瞭解有關修訂的內容,舉例說明取消對沖之後僱員在有關方面權益的...

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挽留員工 避免離職潮

【簡介】 每年8-18%的人才流失率是業界公認的合理區間。然而,近年愈來愈多企業嘅離職率已升至20%或以上。2022年大離職潮下,僱主、部門主管及HR更加心慌,為何愈來愈難留人? ⼀旦未能挽留...

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【搵CHATGPT幫手做嘢小心犯法!有「優」亦有「憂」! 公司如何制定使用指南】

內容 2023年全球最熱門的話題非ChatGPT莫屬,兩個月用戶已突破一億。有人相信人工智慧(AI)可以成為提高工作效率和生產力的強大工具。然而,使用AI也引起重大擔憂,包括道德、隱私和侵犯版權等問...

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