如何合法編寫《僱員守則》？

大部份機構都會制定一份僱員守則，以規管僱員的行為及保障機構的利益；而僱員也希望能在僱員守則內找到機構政策，例如機構對僱員的福利政策、獎勵制度等。不少公司以為制定了「合適」的僱員守則，但卻發現自己制定出來的守則跟僱傭合約非常相似！

到底...