深入拆解初創ESOP 的Cliff Vesting模式 start up老闆和員工各自爭取最大利益化的極限操作 渾水:金融經濟精神食糧 渾水 November 11, 2020 Share This! Facebook WhatsApp Copy Link 416 之前,我在這個專欄中,曾經介紹過員工期權獎勵計劃,英文名為Employee Stock Ownership Plan (ESOP)。這個計劃的目的,是要用公司的股票期權獎勵員工,讓員工可以成為擁有公司的一分子,增加他們的工作誘因。 不... 馬上成為FI PRIME會員 會員專區 只限會員閱讀 歡迎登入FI PRIME 使用者名稱 / 電郵 密碼 維持我的登入狀態 還未成為FI PRIME會員? 立即訂閱 收看更多精彩內容! 忘記密碼? Read These Intel近日的股價為何勁升?|它的18A先進製程會首先幫哪間公司生產?分析它相對台積電和三星的優點 Water Podcast:為何我突沽黃金?背後宏觀政經分析|所得現金轉倉某隻 MAGA 概念芯片股! Water Podcast:為何兩隻皇牌芯片股,我比較不看好?政治成分的考慮,不夠「根正苗紅」? 閱讀更多文章 FOLLOW US FOLLOW ON INSTAGRAM Hot PostsR2:巴度如有「神」助!R6:短途1200,潘頓有「橋」!既然未得,何必夾硬黎?兒子生性,母感安慰嘅…港股美股的交易日記