深入拆解初創ESOP 的Cliff Vesting模式 start up老闆和員工各自爭取最大利益化的極限操作 渾水：金融經濟精神食糧 渾水 November 11, 2020 Share This! Facebook WhatsApp Copy Link 400 之前，我在這個專欄中，曾經介紹過員工期權獎勵計劃，英文名為Employee Stock Ownership Plan (ESOP)。這個計劃的目的，是要用公司的股票期權獎勵員工，讓員工可以成為擁有公司的一分子，增加他們的工作誘因。 不... 馬上成為FI PRIME會員 會員專區 只限會員閱讀 歡迎登入FI PRIME 使用者名稱 / 電郵 密碼 維持我的登入狀態 還未成為FI PRIME會員？ 立即訂閱 收看更多精彩內容! 忘記密碼？ Read These 證監罰RO，兼罰公司900萬│大陸人繞過港股通遙控炒港股的business model：殺頭生意有人做！ 2024年10月18日渾水港股美股實倉及買入賣出投資部署 劏房問題要對症下藥│政府津貼酒店轉型雖失效率但可取 閱讀更多文章 FOLLOW US FOLLOW ON INSTAGRAM Hot Posts港股美股最新形勢R7：何澤堯追數，殺出「銀河」！R5：黑夜之神，越夜越「精彩」港股是轉勢是調整？牛市？Don’t Dream It’s Over
