深入拆解初創ESOP 的Cliff Vesting模式 start up老闆和員工各自爭取最大利益化的極限操作 渾水:金融經濟精神食糧 渾水 November 11, 2020 Share This! Facebook WhatsApp Copy Link 404 之前,我在這個專欄中,曾經介紹過員工期權獎勵計劃,英文名為Employee Stock Ownership Plan (ESOP)。這個計劃的目的,是要用公司的股票期權獎勵員工,讓員工可以成為擁有公司的一分子,增加他們的工作誘因。 不... 馬上成為FI PRIME會員 會員專區 只限會員閱讀 歡迎登入FI PRIME 使用者名稱 / 電郵 密碼 維持我的登入狀態 還未成為FI PRIME會員? 立即訂閱 收看更多精彩內容! 忘記密碼? Read These 股價上升後急挫,下一步怎樣部署|農業銀行今年能否翻盤? 波動市場中避風港|SPDR金的優勢 面對競爭激烈的賭場業|永利澳門這家賭場巨頭還能翻身嗎? 閱讀更多文章 FOLLOW US FOLLOW ON INSTAGRAM Hot Posts有止蝕位的贏才是贏美股港股的最新形勢及策略部署R3:田泰安谷草愛「奮鬥」!R8:艾兆禮要報「知遇」之恩!從不放棄股災的機會