1.0Fortune Insighthttps://prime.fortuneinsight.com/web華爾街日報（免費試閱）https://prime.fortuneinsight.com/web/posts/author/wsjrich600338<blockquote class="wp-embedded-content"><a href="https://prime.fortuneinsight.com/web/posts/724359">裁員潮還是招工潮？美國就業市場實際情況到底如何</a></blockquote> <script type='text/javascript'> <!--//--><![CDATA[//><!-- !function(c,d){"use strict";var e=!1,n=!1;if(d.querySelector)if(c.addEventListener)e=!0;if(c.wp=c.wp||{},!c.wp.receiveEmbedMessage)if(c.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(t)if(t.secret||t.message||t.value)if(!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var r,a,i,s=d.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),n=d.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=0;o<n.length;o++)n[o].style.display="none";for(o=0;o<s.length;o++)if(r=s[o],e.source===r.contentWindow){if(r.removeAttribute("style"),"height"===t.message){if(1e3<(i=parseInt(t.value,10)))i=1e3;else if(~~i<200)i=200;r.height=i}if("link"===t.message)if(a=d.createElement("a"),i=d.createElement("a"),a.href=r.getAttribute("src"),i.href=t.value,i.host===a.host)if(d.activeElement===r)c.top.location.href=t.value}}},e)c.addEventListener("message",c.wp.receiveEmbedMessage,!1),d.addEventListener("DOMContentLoaded",t,!1),c.addEventListener("load",t,!1);function t(){if(!n){n=!0;for(var e,t,r=-1!==navigator.appVersion.indexOf("MSIE 10"),a=!!navigator.userAgent.match(/Trident.*rv:11\./),i=d.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),s=0;s<i.length;s++){if(!(e=i[s]).getAttribute("data-secret"))t=Math.random().toString(36).substr(2,10),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t);if(r||a)(t=e.cloneNode(!0)).removeAttribute("security"),e.parentNode.replaceChild(t,e)}}}}(window,document); //--><!]]> </script><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://prime.fortuneinsight.com/web/posts/724359/embed" width="600" height="338" title="“裁員潮還是招工潮？美國就業市場實際情況到底如何” — Fortune Insight" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe>https://prime-fortuneinsight-cloud.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/web/wp-content/uploads/2023/02/13113735/WSJ-FIP-Template-43.png1000525BY SARAH CHANEY CAMBON, THE WALL STREET JOURNAL | UPDATED FEB 12, 2023 08:55 PM EST 在新冠疫情後經濟復甦的最後階段，餐廳、醫院、養老院和兒童照護中心終於得以補充人手。這些新就業崗位正富富有餘地抵消亞馬遜公司、微軟等大型僱主宣布裁員的影響。 利率日益上升，通脹居高不下，對經濟可能衰退的擔憂揮之不去。儘管如此，美國僱主們仍在招兵買馬。 過去三個月美國共計新增就業崗位110萬個，且招聘步伐在1月份加快。這似乎令人費解，畢竟去年經濟有所降溫，有跡象表明消費者在儲蓄減少的同時正縮減開支，而且眾多公司紛紛宣布裁員，科技行業尤為如此。 推動這波就業熱潮的是經濟中規模很大但經常被忽視的行業。在新冠疫情後經濟復甦的最後階段，餐廳、醫院、養老院和兒童照護中心終於得以補充人手。這些新就業崗位正富富有餘地抵消亞馬遜公司(Amazon.com Inc., AMZN)、微軟(Microsoft Corp., MSFT)等大型僱主宣布裁員的影響。 醫療健康、教育、休閒和酒店以及乾洗和汽車修理等其他服務領域的僱主對私營部門總體新增就業崗位的貢獻率約為36%。過去六個月裡，這些服務行業共增加了119萬個工作崗位，占同期私營部門新增就業崗位總數的63%，這高於之前一年半的佔比47%。 與此形成鮮明對比的是，高科技含量資訊行業的就業人數在私營部門總體就業人數中佔比為2%。該行業的就業崗位連續兩個月減少。 日常服務行業的招工潮表明，在疫情暴發頭幾個月受創最為嚴重、流失2,200萬工作崗位的行業正繼續復甦。這些增長可能會大力支撐整體經濟，足以避免經濟衰退。 推動就業增長的行業包括酒店、醫院和餐館等，而在2020年實施疫情封控和社交疏離措施期間，這些行業曾紛紛裁員。隨著經濟重新開放後需求激增，這些行業又開始招兵買馬。不過，他們一直難以招到足夠多的新人手以及留住現有員工。 一些心力交瘁的員工辭職了，在其他地方找到了大量機會。還有求職者選擇了其他對體力要求不高或允許居家辦公的工作。許多美國人仍沒有加入勞動力大軍，他們有的害怕生病，有的靠聯邦福利維生，還有一些人選擇提前退休。 現在，隨著疫情影響逐漸減弱，許多服務行業的高管和企業主表示，他們發現招聘和填補工作崗位的難度下降了。 總部位於得克薩斯州的連鎖餐廳Layne’s Chicken Fingers的運營總監Eliot McDonald說，從2021年初到2022年年中，該公司旗下四家分店每兩周就會收到大約一份求職信。許多員工只工作了一個月就辭職了。由於沒有足夠的小時工，McDonald經常會親自干一些免下車取餐、雞柳配製和裝盤工作。 McDonald表示，去年下半年，開始提交求職申請的人多起來，他將這部分歸因於工資上升的吸引力。該公司的平均時薪已從兩年前的11美元提高到15美元。如今公司擁有的所有門店已配齊員工，McDonald不必再幫著做輪班小時工的活。 McDonald表示，幸運的是，一切都恢復到了疫情前的樣子。 僅1月份，餐館和酒吧行業經季節性因素調整後的新增就業人數就達到9.9萬。醫療健康行業和零售店分別新增就業人數5.8萬和3萬；假日季員工遭解僱的人數少於過去幾年同期。 弗吉尼亞州維也納的海軍聯邦信貸協會(Navy Federal Credit Union)的企業經濟學家Robert Frick表示，從疫情造成的失業中復原有望繼續推動今年的就業增長。他指的是醫療健康公司、養老院和兒童照護中心。「這些行業絕對需要招人，將不斷招聘勞動力，提高工資，並運用各種項目吸引人們回歸。」 1月份就業報告顯示，美國新增就業人數51.7萬，幾乎是經濟學家先前估計的三倍，同期失業率降至3.4%，為逾53年來的最低水平。這份好於預期的就業報告促使一些預測者重新評估自己的觀點。高盛(Goldman Sachs)經濟學家將美國未來12個月內進入衰退的可能性從35%下調至25%，理由是勞動力市場表現強勁。 「毫無疑問，這份就業報告強勁，比我所知道的任何人的預期都要強勁，」美聯儲主席鮑威爾(Jerome Powell)周二表示，「這份報告在某種程度上說明了為什麼美聯儲認為降通脹將是一個耗時相當長的過程。」 進入2023年後，預測人士預計，在美聯儲為控制通脹而加息的情況下，美國經濟將放緩，勞動力市場將惡化。本月早些時候，美聯儲將其基準利率提高了0.25個百分點，至4.5%-4.75%區間，上一次利率觸及這一水平是在2007年。 美聯儲官員去年12月預計，到2023年底美國失業率將攀升至4.6%。今年1月份接受《華爾街日報》調查的經濟學家們認為，美國經濟在未來12個月內發生衰退的可能性為61%。他們預計，今年美國就業人數平均每月將減少7,000人。在利率上升、通脹持續、消費者支出放緩的共同作用下，美國經濟仍有可能陷入衰退。 不過，最近的勞動力數據反映出，在經歷了新冠疫情期間的干擾後，就業市場正在回歸平衡，而不是蹣跚地進入急劇下滑。薪資增長強勁，但正在放緩，低薪服務崗位的時薪增長速度比私營部門平均時薪要快。除了少數幾個行業之外，裁員人數仍處於歷史低位。 連鎖餐廳Chipotle Mexican Grill Inc.現在的員工人數高於疫情前的水平，離職率有所下降。全國性醫院公司HCA Healthcare Inc.正在增加招聘，該公司在疫情期間曾面臨護士短缺的問題。美國最大的私營僱主沃爾瑪(Walmart […]