1.0Fortune Insighthttps://prime.fortuneinsight.com/web鄭立https://prime.fortuneinsight.com/web/posts/author/chenglaprich600338<blockquote class="wp-embedded-content"><a href="https://prime.fortuneinsight.com/web/posts/567729">補充勞動力，解決不了出生減少所導致問題</a></blockquote> <script type='text/javascript'> <!--//--><![CDATA[//><!-- !function(c,d){"use strict";var e=!1,n=!1;if(d.querySelector)if(c.addEventListener)e=!0;if(c.wp=c.wp||{},!c.wp.receiveEmbedMessage)if(c.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(t)if(t.secret||t.message||t.value)if(!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var r,a,i,s=d.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),n=d.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=0;o<n.length;o++)n[o].style.display="none";for(o=0;o<s.length;o++)if(r=s[o],e.source===r.contentWindow){if(r.removeAttribute("style"),"height"===t.message){if(1e3<(i=parseInt(t.value,10)))i=1e3;else if(~~i<200)i=200;r.height=i}if("link"===t.message)if(a=d.createElement("a"),i=d.createElement("a"),a.href=r.getAttribute("src"),i.href=t.value,i.host===a.host)if(d.activeElement===r)c.top.location.href=t.value}}},e)c.addEventListener("message",c.wp.receiveEmbedMessage,!1),d.addEventListener("DOMContentLoaded",t,!1),c.addEventListener("load",t,!1);function t(){if(!n){n=!0;for(var e,t,r=-1!==navigator.appVersion.indexOf("MSIE 10"),a=!!navigator.userAgent.match(/Trident.*rv:11\./),i=d.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),s=0;s<i.length;s++){if(!(e=i[s]).getAttribute("data-secret"))t=Math.random().toString(36).substr(2,10),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t);if(r||a)(t=e.cloneNode(!0)).removeAttribute("security"),e.parentNode.replaceChild(t,e)}}}}(window,document); //--><!]]> </script><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://prime.fortuneinsight.com/web/posts/567729/embed" width="600" height="338" title="“補充勞動力，解決不了出生減少所導致問題” — Fortune Insight" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe>https://prime.fortuneinsight.com/web/wp-content/uploads/2021/09/andy-kelly-0E_vhMVqL9g-unsplash-2048x1365.jpg20481365在剛剛有機械人這個觀念時，有一個說法，那就是未來人類不需要那麼多勞動力，因為機械人會取代人類的工作。機械人在工作，令我們可以以較少的人口，維持相等甚至更高的生活質素，機械人可以解決勞動力的問題甚麼的。 過了那麼多年，我們幾乎可以肯定，這件事沒有發生，我們還是需要大量的勞動力。這是因為機械人的發展不似預期？那雖然我們沒辦法把機械人弄到像叮噹般幾乎都是人一樣，可是機械人取代勞工這點的確是有發生的。 現實來說，補充勞動力的方式，並不是機械人，而是外勞或者外包去貧窮國家。資本控制大量外勞，跟資本控制大量機械人，其實沒甚麼分別。 但機械人，或者任何補充性質的勞動力，成果是不會平均分配給所有人類的，華爾街的金融交易軟體也算是一種「機械人」，可是他所得的利益只會屬於他的擁有者，而不是所有人。人類不會因為機械人而提升生活水準，只有有錢人受惠於機械人會變得窮奢極侈，這點也很早有人想到了。 要怎樣解決這問題呢？西方社會普遍把問題視之為「分配問題」，用來去佐證共產主義或社會主義或福利政策等制度嘗試。基本上這些都是認為，人類在肉體勞動的時代，生產力比較平均（在眾人各自的身體上），而在資本勞動的時代，生產力則較集中在少數個人身上，必須將由一個機構（即政府）集中然後再分配。 只是這說法簡略了一件重要的事，人類生育下一代本身，並不是單純為了勞動力，嬰兒並不是隻耕牛。人類生育下一代本身，同時也創造了感情與社會關係的連結，責任與義務，先不論「養兒防老」這件事的爭議部份，養兒防老之所以成立，在於大部份人類先天對於上一代有責任感與感情，所以有錢的兒子願意養貧窮的父母，是基於這種感情帶來的責任感與義務。 倒過來說，二世祖之所以能受惠於上一代，也是因為上一代對他們有感情與義務，故其財富才會恩澤下一代。 不論是機械人，還是外勞，或者任何其他東西，只要我們補充的是「勞動力」，都是一些沒有感情與義務的勞動力，外勞需要賺走你的薪水回去滋養他的家人，機械人賺走你的能源與維護，而不會對你的社會與人有義務與感情。沒有感情與義務，就不會去解決你們的問題，包括而不僅限於養你們老人的問題。 所以有沒有考慮過，問題不在於「生產力」或「錢」的分配，而在於感情與義務的分配？假設沒有考慮這種人與人連結的因素，勞動力怎樣補充，生產力怎樣增進，大部份人類還是會走向不幸的。